Między zatrudniającymi a podwładnymi od wieków pojawiał się konflikt interesów, każda ze stron chce uskutecznić swoje postulaty. Zleceniodawcy będący również w roli przedsiębiorców są ukierunkowani na zarobek, a także obniżenie kosztów pracy. Zatrudnieni z kolei narzekają na pozostawiające wiele do życzenia warunki pracy i zarobki.